
多地发布通知2024年1月1日起社保基数迎来重大调整
社保、公积金的涨幅不影响到手工资
对于企业来说企业负担也进一步加大
接下来就跟随盟叔一起看看是哪些省份有变动
Q1:社保缴费基数如何计算?
A:单位为了让我们到手工资多一点,按低缴费基数为我们缴纳社保费,这种做法是不合法的。
单位应该按照相关政策规定:职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定,低于当年公布的缴费基数下限的,按照下限执行,高于当年度缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。
养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,因此职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。单位应当如实申报职工工资性收入,按实缴纳社会保险费既是单位履行的法定义务,也是保障我们职工的社保权益。
Q2:哪些地市区社保公积金缴费基数进行了调整?
A:2024年肇庆市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定,即:下限为4222元;上限为21111元。
2024年度阳江市职工基本医疗保险与生育保险缴费基数:上限为19962元;下限为3992元。
2024年秦皇岛市公积金基数:上限为23931元:海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、市经济技术开发区、北戴河新区公积金基数下限为2200元,昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县公积金基数下限为2000元。
2024年文山住房公积金缴费基数:上限为26343元;下限为1840元。
上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算,2023年7月1日起,上海市社保缴费基数的 上限调整为36549元/月,下限调整为7310元/月。在2024年初并无重大调整,点击关注盟叔为您提供更多咨询服务~
Q3:社保不补缴有什么影响?
A:养老金待遇降低:缴费年限越长,领取的养老金待遇越高;无法享受医疗保险待遇:在许多地方医疗保险和养老保险是捆绑销售的;无法享受社会福利:比如,领取失业保险金、廉租房、低保等都需要一定的社保缴纳记录。如果你的社保记录为零或者中断,那么你将无法享受到这些福利。
Q:缴费基数上调,到手工资是否变少?
A:情况一、缴费不变
假设职工小A,2021年度的月平均工资为10000元,2022年度月平均工资没有变化,且小A的月平均工资水平处于上海市社保缴费基数的上下限之间。
那么,小A在2023年度还是以10000元为个人缴费工资基数,社保缴费不变,到手的工资不变。
情况二、缴费变多
假设职工小B是按照上海市社保基数的下限缴纳社保的。
那么,目前上海五险一金总系数为0.3766,按照基数下限7310元/月计算,小B一共需要缴纳2752.946元/月,其中个人缴纳部分为767.55元/月,而去年为684.6元/月。小B今年需多缴纳社保费用82.95元/月。