近期，盟叔接到不少有落户需求的咨询。值得关注的是，2024年8月21日下午，临港中心举办了以“滴水汇海 奔涌而来”为主题的高水平人才发展大会，会上宣布了一系列振奋人心的新措施。接下来盟叔为大家介绍临港新出台的人才落户政策细节。

新政要点“7年缩3年，临港1年” 

本次大会公布的新措施主要聚焦于吸引和培养人才，涵盖了引进、落户以及科技人才培养等多个方面。新政策旨在为重点用人单位提供更多支持，增强它们在人才落户方面的决策自由度。在此基础上，对于持有居住证申请常住户口的时间要求从“7年缩短至5年”进一步减至3年；同时，针对新片区内工作的人才，其工作年限要求也相应减少1年。此外，新政策取消了居住证加分计入总积分的年限限制，改为每满1年即可计入总分。

临港还将对大学生实习补贴政策进行了升级，提高了补贴标准。根据新规定，符合条件的本科生、硕士生和博士生在实习期间，可分别获得每月2000元、3000元和5000元的补贴。对于来自外省市及海外高校的非上海户籍实习生，还将额外提供高1000元的交通住宿补贴。 临港新片区还设立了校园引才工作站，并为建站提供10万元的补贴。对于那些引才效果显著，达到激励条件标准的工作站，将给予额外10万元的奖励。

接下来我们继续来看，关于人才落户的四个必了解事项。

01人才引进落户上海基本条件

1、与用人单位签订了劳动合同，少工作半年时间。

2、距离法定退休年龄5年以上。

3、依法在上海缴纳社保和个税，社保和个税合理匹配。

4、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录，没有进入失信名单，失信人身份不追溯，还清欠款并撤销失信人身份后，可以正常申请落户。

02人才引进落户上海常见方式

1、博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位。

注意：高级职称落户上海需要有前置中级职称。

2、硕士研究生学历学位：工作1年+缴纳2倍社保基数。

3、本科学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。

4、取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，工作2年+缴纳2倍社保基数。

5、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。

6、特殊人才引进落户上海。

03人才引进落户上海注意事项

1、只有高级职称没有前置职称，无法通过高级职称通道落户上海。

2、人才引进落户上海需要的学历要同时具有毕业证和学历证，非全日制学历需要有前置学历，并且学历是在户籍地或者工作地获得的，不存在学历套读的情况。

3、不是所有的高新技术企业都有落户名额，需要看公司的规模和缴纳社保的人数以及纳税情况。

04人才引进落户上海优势

1、时间短

人才引进落户上海快则半年，慢则3年，比常规7年居转户落户上海快太多了。

2、审批快

人才引进落户上海审批分为初审+审核两个步骤，而居转户审批分为初审+审核+复核三个阶段，人才引进落户上海比居转户落户上海少了一个复核的步骤。

3、全家落

人才引进落户上海可以携带配偶和未成年子女一起落户上海，而普通的居转户配偶无法随迁一起落户上海。

4、限制少

人才引进落户上海无居住证要求，没有办理居住证和续签的烦恼，方便在上海租房，很多房东不愿意配合办理居住证。

5、成本低

居转户落户时间长，需要长期维持社保基数达到一定的条件，长期缴纳社保的费用相对来说比较高，实际落户成本比较高，而人才引进落户上海成本相对比较低。

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