对于初涉商界或创业领域的企业主，特别是那些缺乏经验的新手，存在着一些常见的陷阱。若您正计划启动一项新的商业项目，或者您已经在创业的征途中迈步，以下的信息是至关重要的，务必仔细阅读并理解。

一、关于注册资金

1、《新公司法》规定，2024年7月以后的注册的公司，注册资金必须在5年之内进行实缴，如果注册资金写得过大，实缴压力也会很大。
2、注册资金代表的是公司需要承担的责任。在注册资金的范围内承担有限责任，就是以注册资金为上限。

因此，盟叔希望大家能够慎重对待，对于准备设立的新公司，需要根据自身实力确定适当的注册资本金。设置过高的资本金可能在5年内实缴期间带来资金压力，影响公司长远发展。建议新公司在注册资本金方面先行保守，随后根据实际情况逐步提高。

二、关于股东人数

有老板认为，反正是自己创业，一个人自然人独资不行吗？这其实也是注册公司的误区，公司既然叫有限责任公司，建议股东人数至少要是2人以上。因为一人有限公司，很有可能承担无限连带责任。

三、关于商标的问题

公司名字注册下来了，并代表公司名字受到保护了。各位老板需要注意，公司的名字和商标不是一个部门管辖的，公司名字是由市场监督管理局管辖的，而商标是由知识产权局管理的。公司名字并不是唯一的，不同的地区是可以有同样的名字的。所以，公司名字并不是唯一的。所以，真正的想公司名字受到保护，就需要注册成商标，否则被他人抢注了商标，还有可能会告你侵权。 

四、隐匿收入不入账

90%中小型企业老板经常会犯的一些错误，公司业务走个人账户，觉得走这个对公账户比较麻烦，还会牵扯到税款，牵扯到抵扣的问题。所以，都走私人账户，但是现在金税四期越来越完善，私户收款这个行为各位老板尽量去避免，要往合规的路上去走。

五、老板自己不发工资

老板不愿意给自己发工资，很多老板觉得自己是公司的股东，同样也公司的大老板，每年拿分红就行了。但是，却不知道的是，股东分红是20%的税率，而发工资是3%-45%，工资属于公司的成本，还可以在公司的所得税税前扣除。老板发工资是可以设计的，不单单能拿工资，还能拿年终奖，设计出来的工资是有可能比股东分红更加划算的。 

六、关于发票的问题

公司花出去的钱，老板不重视，不索要发票。一般会发生在新手老板身上，不明白发票的一个重要性。很多老板认为供货商不给我开票，价格就能更便宜，为了眼前的利益，所以不要发票。但是，公司到年底才发现，因为缺成本发票，导致企业税负高。

比如，利润300万以内，企业所得税税率是5%，300万以上就是25%了。省了那点钱，还不够交税的。所以，有的时候发票的重要性可能比当时的那点蝇头小利要更加的重要。

七、试用期员工不签劳动合同

劳动合同是要在员工入职的一个星期内签订的，否则员工是有权利去劳动仲裁，一旦劳动仲裁成功，那么公司要支付给员工双倍工资赔偿。

八、公司不注销放任不管

有的老板认为公司不挣钱，不想干了，不去经营，也不去管了，这个想法一定是错误的。首先公司长时间不管，会会被列入经营异常，老板需要交罚款，罚款不交，还不管，公司会转为吊销。吊销是惩罚式注销，严重的后果就是会被工商和税务拉入黑名单，从此以后就不能注册新的公司，想要把吊销改成注销，需要花费很多时间精力和金钱的。